妈妈说，我是她的软肋。无论她在外面打拼的时候多么坚强，只要我一出什么事，她就会变得敏感和脆弱。

如果是我给了她软肋的话，那又是谁，该给她披上铠甲呢?

 

“尽量不招适婚女青年是一条人尽皆知的潜规则 因为太多的一进公司就怀孕或者直接带球怀孕的 然后直接病假 保胎假 产假 哺乳假=离职 导致女青年就业越来越难”

“我是女的，但招聘的时候同等条件的话，我会选择男员工或者选已经生过孩子的女员工。国家法律不能违，但毕竟2-3年无法正常工作还无法辞退，国家单位怎么都好说，私人企业谁不得算笔账啊。”

 

关于职场孕妇，一翻网页尽是这些直白的否定声，自2013年谋互联网平台辞退孕妇，孕妇提请劳动仲裁后，孕妇们在职场的处境不仅没有得到改善，反而越来越多的企业倾向于直接不招适育年龄的女性，尤其在互联网企业，合并后裁员，孕妇也在名单内这都已经不是什么秘密。

其实这些行为也不难理解，正如引文所说的，一旦员工怀孕了一两年内工作肯定是不如一个没怀孕的员工做得多的，而且还要养着她，对于很多中小企业来说这是不太容易能承受的。如果仅仅是说企业就该以盈利为目的，这也无可厚非。

部分互联网企业已经被打上了压榨员工、不近人情的标签，在这片急流勇进的红海里，我们又能做些什么呢?

袋鼠妈妈自创立品牌之初，就是为了让广大孕妈们在孕期也能安心地保养自己的肌肤，保持自己的美丽，先是各种系列的孕期护肤品，此后相继推出了待产用品、婴儿护理系列、孕期彩妆等，从孕期到哺乳期，袋鼠妈妈已为万千孕妈的美丽和健康保驾护航。

 

而这为广大孕妈们操碎了心的袋鼠妈妈公司内部又是怎样对待孕妇群体的呢?震惊!袋鼠妈妈公司孕妈福利“曝光”!在袋鼠妈妈光鲜外表的背后，是否会有让人意想不到的一面?现在就来一探究竟~

 

神秘的袋鼠妈妈大楼，每个洗手间竟然都长期免费提供有孕妈专用爱心产品?还有一盒堪称最容易丢的橡皮君!还能再贴心点吗?

除此之外，每位在职的员工在怀孕后，将会收到公司的爱心大礼包——价值500元的袋鼠妈妈从怀孕到产后的一条龙产品，啥叫买得放心，用得安心?就如传言说“厨师不偷吃的餐厅不是好餐厅”那样，就是做这个产品的公司内部的人也抢着要用的呀。

 

说完这些华丽的，我们城里人还是得看一下实在的，除了长达178天的产假(男士有半个月的陪产假)外，袋鼠妈妈公司收集了孕妈们的需求后，雷厉风行，立马推出了新推行了让小编咂舌的福利：

 

每个月老是要腾出假期来去产检?我包了!

每天对着电脑久了就犯晕?自由支配一小时，我包了!

产后没时间挤奶，怕提早断奶?再自由支配一小时，我包了!

 

对着电脑辐射大，宝宝好方?直接给一件防辐射服，免费!全包!

背奶妈妈提着袋子来回走?储奶袋拿去，就帮你到这了，免费!全包!

 

第一次当妈妈，好紧张好害怕?开展孕期培训教你渡过难关，免费!全包!

 

有忌口，而且怕营养不够?公司餐厅有专享营养餐，免费!全包!

后续，还将陆续完善尿布台、盥洗池、烘干器、温奶器等等打造高级母婴室，免费!全包!

上班的时候小编(男)接到这个通知当场就懵圈了，脑子里第一的反应竟然是“哇，看得我都想怀孕了”……看到此处的你，是否有些心痒痒了?

那么，袋鼠妈妈公司为什么大费周折地收集孕妈需求，并对制度、对公司的办公环境大刀阔斧呢?因为我们知道，本来社会上对怀孕妇女的偏见已经根深蒂固，部分企业对待怀孕女员工态度恶劣，想方设法不招、要求数年内不生、怀上了想方设法辞退等恶相环生更是让她们雪上加霜。而袋鼠妈妈，起源于妈妈对宝宝的爱——在“爱”这个信念中诞生的品牌，势必要斩断这恶性的连锁循环，给受到不公平对待的、无助的职场女性一份爱和一支温暖的强心针。

 

图为袋鼠妈妈集团的总经理潘美红女士，她不仅是一位管理着千百号员工的职场女性，更是三个孩子的妈妈，在社会打拼多年的她对职场上的这一切问题感同身受，对所谓的孕妇歧视更是深恶痛绝。孕妈妈们在家让孩子顺利出生、健康成长已经实属不易了，谁又能忍心在外面还让这些母亲们饱经风霜呢?所以，她下决心不计成本的开拓制定袋鼠妈妈的孕妈福利制度。

该给你披上铠甲的是我们，而你就应是孩子眼里的超人。

也许，我们的力量很微弱，在这个被社会默认的职场潜规则面前，我们掀不起骇浪。但是啊，总得有人去做的，而这份责任，我们义不容辞。即使无法拨云见日，我们也要让全世界即将成为伟大的母亲的女孩们，知道有这么一片地方，有这么一个品牌，永远是你的朋友。知道有这么个避风港，不会是冷冰冰的，而是坚持着去守护这份爱。

我们希望世界因为袋鼠妈妈，会有一点点的不一样,而那一点点的不一样，源于爱。